Natura &Co, formado por dos marcas icónicas de belleza: Avon, Natura, cada una con una misión y un espíritu único, pero conectadas por el propósito común de construir juntas el camino hacia un futuro mejor. Presentes en más de 100 países y con más de 200 millones de consumidores, y entendiendo que promover la belleza PARA el mundo es también dejar un legado, las empresas ayudan a transformar la sociedad desde la forma en que desarrollan sus negocios, promoviendo la valoración de la inclusión y la diversidad, la protección del medio ambiente y la generación de oportunidades e ingresos para las mujeres.

Nombre de la posición: Analista Senior de Innovación PMO

Desarrollo de empaque

Formación Superior:

Educación superior, ingeniería o Administración.

Objetivo:

El Analista Senior de Innovación PMO es responsable de liderar y gestionar los cronogramas de proyectos de Innovación, Registro de Enlaces, Proyectos de Reformulación

Ingeniería de Valor/ Fórmulas y Proyectos de Armonización/ BVI.

Esta posición desempeña un papel crucial en el apoyo a la estrategia de innovación de la empresa y de otros mencionado anteriormente, asegurando que los proyectos se entreguen en tiempo, dentro del presupuesto y dentro de los estándares de calidad establecidos. Conciliación de actividades interdependiente de 12 áreas involucradas en el proceso de Innovación, generando alertas para los líderes senior de las 12 áreas de la matriz.

Esta posición tendrá responsabilidades de Ingeniería empaque, donde puede evaluar propuestas de componentes o embalajes, así como desarrollar especificaciones.

Responsabilidades del Puesto:

1. Liderazgo PMO: Definir la estrategia y lineamientos de los proyectos, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

2. Gestión de la cartera: Gestionar la cartera de proyectos de innovación, asegurando la correcta selección, priorización y asignación de recursos.

3. Gobernanza del proyecto: Establecer y mantener los procesos y estándares de gobernanza del proyecto, asegurando el cumplimiento y la coherencia en toda la organización.

4. Gestión de las partes interesadas: Colaborar con las partes interesadas internas y externas para proyectos de innovación

5. Gestión de equipos: Liderar y desarrollar el equipo de las 12 áreas de la matriz, asegurando el desarrollo y capacitación continua de los miembros del equipo.

6. Seguimiento y presentación de informes: Seguimiento del rendimiento de los proyectos mediante la preparación de informes periódicos para la dirección ejecutiva y la identificación de áreas de mejora.

7. Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos y prácticas de gestión de proyectos, fomentando una cultura de aprendizaje e innovación.

8. Apoyo en el desarrollo de envases.

Habilidades:

Liderazgo de equipo: Lidera a los miembros del equipo; define, organiza y supervisa el

Trabajo (excepto pasante y aprendiz menor)

¡Te Estamos Esperando!

Natura& Co anima a #MujeresProfesionales #PCD #Personas pertenecientes a la comunidad LGBTQIA+ #Embarazadas y #Profesionales de cualquier edad - a postularse a este puesto.