OBJETIVO DEL PUESTO:
Ejecución y seguimiento de los planes y programas de Recursos Humanos dentro de la Tienda para el cuidado de los asociados y asociadas.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:
- Ejecución y seguimiento de los planes y programas de Recursos Humanos dentro de la Tienda para el cuidado de los asociados y asociadas.
- Atracción de Talento: Reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.
- Capacitación: Ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores de su puesto.
CONOCIMIENTOS GENERALES DEL PUESTO:
- Buen manejo de Microsoft Office
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (deseable)
- Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos
- Manejo de Fuentes de reclutamiento
REQUISITOS DEL PUESTO:
- Profesión a fin a la posición vacante
- Experiencia: 1 año (Deseable)
- Responsable
- Comunicación
- Alto grado de confidencialidad
- Facilidad para trabajar en equipo
- Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos