OBJETIVO DEL PUESTO:

Ejecución y seguimiento de los planes y programas de Recursos Humanos dentro de la Tienda para el cuidado de los asociados y asociadas.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

• Ejecución y seguimiento de los planes y programas de Recursos Humanos dentro de la Tienda para el cuidado de los asociados y asociadas.
• Atracción de Talento: Reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.
• Capacitación: Ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores de su puesto.

CONOCIMIENTOS GENERALES DEL PUESTO:

• Buen manejo de Microsoft Office
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (deseable)
• Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos
• Manejo de Fuentes de reclutamiento

REQUISITOS DEL PUESTO:

• Profesión a fin a la posición vacante
• Experiencia: 1 año (Deseable)
• Responsable
• Comunicación
• Alto grado de confidencialidad
• Facilidad para trabajar en equipo
• Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos