Venta de software para la gestión y control de procesos de construcción.

Requisitos:

• Experiencia en planeación y organización
• Gestión del tiempo, negociación
• Cierre de ventas
• Liderazgo
• Deseable: Marketing, Comercio o afín

Funciones:

• Adquirir el conocimiento general del producto.
• Incrementar las ventas de la empresa.
• Participar activamente en la capacitación del equipo .
• Desarrollo del reconocimiento dentro de la industria local y nacional.
• Llevar indicadores de medición de marketing (KPIS de venta).
• Generar relaciones estratégicas para el crecimiento de la empresa.
• Ejecutar plan estratégicos de venta y mantenerlos dentro de lo esperado.
• Ser el representante de en eventos con posibles clientes.
• Fomentar la identidad empresarial.
• Proponer al equipo de marketing digital estrategias para el cumplimiento de objetivos.
• Generar reportes comerciales para la revisión y toma de decisiones de dirección.
• Administrar presupuesto del área, crear y aplicar plan estratégico de venta, semanal, trimestral y anualmente,
• Crear y acudir a citas con prospectos potenciales

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley inmediatas
• Plan de crecimiento
• Sueldo base más comisiones no topadas
• Estabilidad laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $22,000.00 netos más comisiones al mes

Horario:

• Turno de 8 horas

Pregunta(s) de postulación:

• Experiencia en cierre de venta

Escolaridad:

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:

• Manejo de Personal: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial