(MX) Coordinador Logístico de Aditivos Aplicar » Aplicar Fecha: 21 may 2024 Ubicación: Atotonilco De Tula, HID, MX, 42980 Descripción de puesto Garantizar la disponibilidad de producto y capacidad de carga de la UN a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, GOP y GDI para lograr una eficiente operación logística al menor costo posible. Principales responsabilidades Guiar y administrar el personal de Logística que se encuentra dentro de la unidad de negocio y bajo su responsabilidad. Identificar y eliminar cualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la UN para maximizar la oferta de carga de la UN Supervisar la generación del plan de producción de producto terminado junto con Operaciones Planta y Administrador Logística y Servicio para garantizar que la oferta de planta responde a la demanda del mercado Supervisar oferta de carga de planta de acuerdo con la capacidad física de despacho para asegurar el uso óptimo de los recursos de la UN y cumplir con los requerimientos del mercado Supervisar y asegurar la flota necesaria para la operación de servicio al cliente de los pedidos de entregado que salgan de la UN Asegurar disponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) para garantizar cumplimiento de la oferta de carga Vigilar el seguimiento de las normas de seguridad y el cumplimiento de las mismas; de todo el personal a su cargo. Retos del puesto Manejo de personal (Administrador logística y servicio, Supervisor de tráfico, Asesor de Servicio de Despacho, Operador logístico, personal operativo) Trato directo con clientes Coordinar las prioridades de entregas Capacidad de carga de la planta Restricciones en puntos de carga y descarga: Analizar las causas de restricciones y su posible eliminación. Habilidades y conocimientos requeridos Generales: Escolaridad: Ingeniería Industrial, Logística, cadena de suministro o afín. Inglés: B2 o superior Experiencia requerida: Supervisor de Operaciones (2 años) o alguna de las siguientes: Coordinador Logística y Servicio (2 años) Coordinador de Transporte Regional (2años) Planeador Logis. De Asignación y Demanda (3 años) Administrador Logística y Servicio (4 años) Administrador de Transporte (5 años). Conocimiento requerido: Demostrar mediante evaluación y entrevista, experiencia y habilidades para manejo de personal, creación de equipos de trabajo, servicio al cliente, organización. Excel intermedio Power Point: Intermedio Competencias críticas: Liderazgo Organización y planificación / Administración del tiempo Resolución de problemas Orientación a resultados Pensamiento crítico Comunicación asertiva Integridad y confianza Agilidad y asertividad de respuesta Proactividad Pensamiento estratégico Relaciones Internas: Dirección de Aditivos (reportar indicadores, dar seguimiento a problemas de servicio al cliente, seguridad, legales, abastos, personal, entre otros) Gerente de operaciones de Aditivos (dar seguimiento a los temas de incidencias en las cargas y en las entregas) Jefe de producción (dar seguimiento a los temas de incidencias en las cargas y en las entregas) Administrador logístico (supervisar el trabajo de este y garantizar que se cumpla el programa de entregas y seguimiento de entregas / visita a clientes / temas de servicio) Supervisor de tráfico (supervisar el trabajo de este y garantizar que se asigne la flota necesaria para cumplir con las entregas de la UN) Asesor de servicio de despacho (supervisar el trabajo de este y garantizar que el servicio al cliente se cumple de acuerdo con los estándares de CEMEX) Soporte operativo (atención a auditorías y seguimiento al gasto operativo de la UN) Externas: Clientes y proveedores Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. Aplicar »