JEFE DE PLANEACION OPERATIVA JR Aplicar » Aplicar Fecha: 22 may 2024 Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 64000 Descripción de puesto Gestionar de forma integral y eficiente la asignación de recursos humanos y activos de la compañía, para la consecución de la estrategia de productividad de la vicepresidencia. Principales responsabilidades Dirigir al equipo de planeación operativa para para el cumplimiento en tiempo y calidad de los diferentes productos del área. Autorizar la instalación y movimiento de plantas Dosificadoras, en base a análisis de rentabilidad y conveniencia logística para determinar planta autorizada a instalar. Autorizar los operadores y camiones asignados a cada plaza con base al análisis de productividad y demanda estimada para designar un plan de asignación. Coordinar y definir Calculo de pronóstico estadístico y reuniones de colaboración de demanda con Desarrollo Comercial y gerencias de plaza para el pronóstico de demanda base para la planeación de recursos. (Anual, mensual, semanal) Definir los recursos de personal y activos requeridos para el presupuesto anual para Contar con presupuesto requerido para la planeación de flujos anuales de la compañía. Retos del puesto Garantizar el indicador de productividad por persona Garantizar el indicador de productividad por OCR y CR Garantizar el indicador de productividad por PD Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: •    Ingeniería y preferentemente con maestría en área afín. Experiencia: 5 años de experiencia en áreas de planeación y/o data analytics Creación de modelos estadísticos de productividad Conocimientos requeridos: Software (Importante): Lenguaje R (Intermedio- Avanzado) Entendimiento de manejo de información con métodos modernos de análisis: Data Mining, Machine Learning, Data Clustering, etc. Amplio conocimiento en estadística Excel Avanzado-Experto. Relaciones Internas: Directores Regionales Gerentes de Plaza Áreas Staff Personal de la DNOM Externas: Proveedores / Contratistas Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. Aplicar »