Empresa líder en su ramo busca talento para el área de Nóminas.

Requisitos del puesto

• Educación mínima: Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.
• Experiencia en administración de personal y nómina de al menos 250 colaboradores.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral (LFT, LSS, LISR, INFONAVIT).
• Competencia en el manejo de KPI's de Recursos Humanos.
• Manejo de plataformas como SUA, IDSE, FONACOT.
• Manejo avanzado de excel y herramientas para análisis de datos.

Responsabilidades del puesto

• Realizar la administración y captura de incidencias que afectan a la nómina.
• Realizar el cálculo de la nómina y gestionar el pago.
• Elaborar reportes y análisis de indicadores clave de Recursos Humanos.
• Brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con sus pagos, prestaciones, condiciones laborales y sus obligaciones.
• Gestionar y mantener las relaciones laborales con los empleados y sindicato.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral así como reglamento y políticas internas.
• Realizar altas, bajas y modificaciones en IMSS, administrar créditos INFONAVIT.
• Administrar incapacidades.
• Determinar pago de impuesto de nómina, SUA, y créditos FONACOT.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario a convenir de acuerdo con experiencia.
• Contratación permanente.
• Jornada de Lunes a Viernes de tiempo completo.
• Modalidad presencial.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Prestaciones de ley mas atractivo paquete de prestaciones superiores.