Buscamos a una persona para formarse como Gerente de desarrollo y coadyuvar al crecimiento de la empresa mediante el reclutamiento, desarrollo y coordinación de nuevos asesores profesionales de seguros.

Dado que la función principal del Gerente será la formación y desarrollo de asesores, para ocupar la posición se requiere forzosamente desempeñarse 6 meses como asesor, así como cumplir con las metas establecidas para la vacante. Durante este tiempo los ingresos estarán basados en comisiones, más bonos y otros incentivos, que en suma promedian ingresos de 35 mil pesos mensuales.

Responsabilidades:

• Cumplimiento de metas.
• Análisis y gestión.
• Desarrollo e implementación de la estrategia del negocio.
• Seguimiento y solución de casos.
• Prospección.
• Capacitación continua.

Perfil requerido:

• Licenciatura / Ingeniería.
• Cumplir con el programa de desarrollo de la posición.
• Deseable conocimiento de herramientas y experiencia comercial de servicios financieros y seguros, MÁS NO INDISPENSABLE.
• Gusto por el trabajo en equipo y las relaciones personales.
• Solución de problemas.
• Organización.
• Facilidad de palabra.

Beneficios:

• Bonos por cumplimiento de metas.
• Incentivos económicos adicionales (campañas).
• Viajes y congresos (con base en resultados).
• Programa de reconocimiento nacional.
• Esquema de trabajo flexible y remoto.
• Coaching personalizado.
• Acompañamiento continuo.
• Excelente ambiente laboral.
• Plan de carrera.

Como asesor, las principales actividades serán: brindar asesoría profesional y personalizada a los clientes en cada etapa de su vida con la finalidad de que cuenten con los mejores planes de protección e inversión dentro del portafolio de productos de Seguros Monterrey New York Life. Ya como Gerente la función será la atracción de talento para formarse como asesores patrimoniales así como el apoyo y desarrollo del equipo de ventas.