Gestión administrativa y financiera:

• Registro de pagos, ingresos, nómina, contabilidad y operación llevando un balance actualizado.
• Llevar el control y balance de las cuentas bancarias de ambos negocios.
• Responsable de llevar al día las cuentas por cobrar a clientes dando seguimiento al cobro
• Asegurar la correcta calendarización de pagos a proveedores, acreedores y

      gastos de las unidades de negocios y manteniendo una relación sana con éstos.

• Generar el reporte semanal de ventas de las unidades de negocio 
• Administrar la correspondencia, incluyendo correos electrónicos de la cuenta administrativa, llamadas telefónicas y correo postal.
• Manejo y control de flujo de efectivo.

Procesos normativos y legales:

• Preparar y mantener presupuestos, informes financieros y estados contables.
• Colaborar con el despacho contable para la preparación de impuestos y auditorías.
• Supervisar y asegurar el correcto pago de impuestos federales 
• Elaboración y manejo de expediente legal.
• Trámites ante diferentes instituciones: IMSS, Profeco, SAT, Tesorería y Bancos

Recursos Humanos:

• Asistir en el proceso de contratación de ambas áreas de negocio ayudando en la publicación de ofertas de empleo.
• Elaboración, recopilación y mantenimiento de contratos internos (con el equipo) y externos (con proveedores y clientes).
• Llevar la relación de los contratos, pagos de nómina y liquidaciones actualizada.
• Elaborar y determinar el pago de nóminas quincenalmente coordinando la entrega de información al despacho contable.

Procesos y herramientas:

• Responsable de que el archivo de Cashflow esté al día y que refleje la realidad

      económica del despacho manteniendo una mirada analítica para ser capaz de detectar

      errores y salvaguardar la salud económica de ambos negocios.

• Elaboración y documentación de manuales de procesos administrativos  
• Presentación de resultados mensuales.