Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Universitario con título. Lic en Psicología, Admon, Relaciones Industriales o carrera afin
• Experiencia mínima de 5 años como gerente de recursos humanos
• Conocimientos avanzados en regulaciones laborales, administración de personal, planes de carrera y sucesión, indicadores de gestión y NOM 035
• Disponibilidad de viaje 100%
• Indispensable radique en Villa Hermosa, Tabasco.

Responsabilidades del puesto

• Planificación, gestión y dirección de las áreas de recursos humanos.
• Supervisar las áreas de Capacitación y Nómina.
• Administrar planes y programas de capacitación del personal.
• Implementar planes de carrera y sucesión.
• Establecer y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de recursos humanos.
• Liderar temas relacionados con los aspectos laborales y de clima organizacional.
• Analizar estadísticas de recursos humanos e implementar estrategias de mejora (Rotación, Ausentismo, Clima laboral, Capacitación, cobertura de vacantes).
• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para nuevas unidades de negocio.
• Proceso de evaluación de talento (psicometría, assessment Center, etc).

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 30000 a 35000.
• Contratación permanente.
• Horario a tiempo completo, modalidad presencial.

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