Sobre la compañía:

Empresa líder en producción de esquejes de geranios y pastoras para exportación al mercado norteamericano. La empresa cuenta con instalaciones de invernaderos modernas que permiten la optimización del crecimiento de los cultivos y reducir considerablemente el impacto ambiental.

Jefe de recursos humanos

Objetivo: Lidera los esfuerzos de la gestión del talento humano, integrando y desarrollando a los nuevos colaboradores de acuerdo con las necesidades de la organización.

Actividades específicas:

• Planificación estratégica del capital humano de la empresa.
• Supervisar el personal a su cargo.
• Dirigir la Administración y la Gestión de Recursos Humanos y sus respectivas prácticas.
• Dirigir el Desarrollo del Talento Humanos.
• Gestionar las Relaciones Laborales.
• Garantizar un ambiente de trabajo seguro y un clima organizacional favorable.
• Fomentar una cultura de ética y valores entre todos los miembros de la organización.
• Analizar y realizar un seguimiento de los cambios en la legislación laboral.
• Analizar y realizar un seguimiento de los cambios en la legislación laboral.
• Prestar apoyo y asesoría a los Gerentes de las diferentes áreas para la gestión de Recursos Humanos en cada uno de sus departamentos.
• Analizar el benchmarking de la zona.
• Garantizar la correcta ejecución del presupuesto autorizado de acuerdo con el ejercicio fiscal.
• Elaborar los indicadores de RRHH para elaborar planes de acción.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín.
• 3 años en el puesto con gente a su cargo
• Inglés avanzado
• Vivir cerca de la zona de trabajo (Yecapixtla, Morelos) o contar con disponibilidad para trasladarse.

Conocimientos requeridos:

• Ley Federal del Trabajo
• Normas oficiales mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo (STPS)
• Ley del IMSS
• Ley del Infonavit
• Ley del Impuesto sobre la Renta
• Indicadores de desempeño de RRHH

Software requerido:

• Paquetería office
• ERP para gestión de RRHH (Fortia deseable)

Ofrecemos

• Salario competitivo según la experiencia y competencias
• Prestaciones de ley
• Prestaciones superiores (SGMM familiar; SV; aguinaldo, prima vacacional y vacaciones superiores)