Vacante:

Conciliador Laboral.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Administración de Empresa, Derecho y/o Psicólogo.
• 1 años de experiencia en el puesto.

Responsabilidades:

• ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO DE CASOS.  
• IMPLEMENTAR CORRECTAMENTE EL PROCESO DE DESVINCULACIÓN DE LOS COLABORADORES PERTENECIENTES AL GRUPO, CONFORME AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO. 
• ANALIZAR CON DETALLE LAS INCIDENCIAS PRESENTADAS POR LOS COLABORADORES.
• ASEGURAR EL SEGUIMIENTO DE CASOS.
• CONVENIOS LABORALES.
• ASEGURAR LAS NEGOCIACIONES DE CONVENIO ECONOMICO CON EL EX COLABORADOR.
• GESTIONAR LA DOCUMENTACIÓN LEGAL DE LA EMPRESA REQUERIDA.

Habilidades:

• ALTA CAPACIDAD DE APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
• ALTA CAPACIDAD DE SERVICIO AL CLIENTE, PARA PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SOPORTE A CLIENTE INTERNO.
• CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN.
• CAPACIDAD PARA ACTUAR PROACTIVAMENTE FRENTE A CRISIS.