NP STEEL, una empresa líder en el sector de la metalmecánica con más de 20 años de experiencia en el mercado solicita

ANALISTA DE CAPACITACION

Requisitos

• Lic. Psicología, Administración, Gestión empresarial o afín.
• Experiencia en puesto similar de 1 año.
• Experiencia en empresas metalmecánica (deseable)
• Experiencia implementando procesos en el área de capacitación
• Experiencia implementando el área de capacitación.
• Conocimiento en DNC
• Excel intermedio
• Experiencia como instructor

Conocimientos y habilidades:

• Ms Office (Excel, Power Point, etc)
• Manejo de Power BI deseable
• Normas Mexicanas STPS
• Normas ISO 14001, IATF, ISO 9001
• Habilidades en elaboración de Presentaciónes
• Detección de Necesidades de Capacitación
• Métodos de Enseñanza
• Métodos de Evaluación
• Manejo de grupos
• Trabajo en equipo
• Ortografia y redacción
• Inglés deseable

Responsabilidades del puesto

• Administrar de forma eficiente al personal.
• Optimizar los Recursos (Financieros, materiales, humanos)
• Garantizando un ambiente seguro de trabajo.
• Definir planes de desarrollo para el personal
• Implementar planes para evaluar y mejorar el ambiente laboral

Actividades del puesto

• Colaborar en el diseño e implementación de programas innovadores de capacitación.
• Brindar y coordinar cursos de inducción.
• Facilitar sesiones de capacitación.
• Crear materiales didácticos y recursos multimedia.
• Realizar presupuesto anual de capacitación.
• Atención y búsqueda de proveedores referentes a capacitación. 
• Administrar uso de sala de capacitación y equipos.
• Administración de matriz de competencias
• Elaborar y recabar evidencia para cumplimiento legal y de la empresa.
• Elaborar y presentar indicadores del área
• Revisar la ejecución de las capacitaciones del programa de crecimiento.
• Administrar el programa de capacitación y desarrollo interno para colaboradores identificados como talento clave.
• Estandarizar, diseñar y controlar materiales de entrenamiento.
• Actualizar Descripciones de Puesto
• Implementar la Detección de Necesidades de Capacitación
• Ejecutar el Plan Anual de Capacitación tanto a personal administrativo como operativo
• Conocimiento de las Normas Mexicanas en materia de Capacitación
• Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales
• Implementar mejoras y proyectos para el logro de los indicadores KPI
• Mantener registros actualizados sobre capacitaciones impartidas
• Atención a Auditorias ISO14001, ISO 9001 e IATF dando cumplimiento al apartado de competencias
• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la STPS en materia de capacitación
• Participación en eventos institucionales
• Aplicación de encuestas de clima laboral

Prestaciones

• Sueldo competitivo.
• Seguro de vida
• SGMM
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro

Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional para todos nuestros empleados.