Especialista en Relaciones Laborales (Tuxtla Gutiérrez)

Objetivo del puesto

Responsable de asesorar y solucionar temas/conflictos de relaciones laborales a primer nivel a través del cumplimiento de la normatividad laboral interna y externa (LFT, CCT, RIT, Políticas, Protocolos) para mantener la paz laboral en Tiendas, Clubes, Cedis y Home Office.

Principales Responsabilidades:

•Interacción con entre 2-3 lideres sindicales (Riesgo laboral bajo) Ratio de unidades de 1- 45

•Aplicar estrategias de contención de incidentes sindicales

•Asesor interno de relaciones individuales y colectivas a HRBP de las unidades

•Asegura la atención inmediata y seguimiento de incidencias laborales en tiendas, clubes y Cedis

•Atención a relaciones individuales de trabajo (bajas, movimientos, casos éticos, inspecciones de trabajo, NOM 035, DEL y conflictos).

Licenciatura en áreas administrativas y a fin de RRHH o en Derecho

Experiencia 2 años en manejo de relaciones individuales y/o colectivas de trabajo

Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, conocimiento procesos legales de relaciones colectivas de trabajo, Reglamento Interior, Contrato individual de trabajo, Negociación de CCT.

Disponibilidad para viajar (Veracruz, Campeche, Tabasco)

En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros; por ello consideramos que tus datos personales no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.?