Puesto, ciudad o estado.

Hace 4 sem

Chofer ejecutivo

Salario no mostrado por compañía

Coppel, S.A. de C.V. en

Hace 4 sem

Chofer ejecutivo

Salario no mostrado por compañía

Coppel, S.A. de C.V.

en

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Servicio
Educación mínima requerida: Bachillerato

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Descripción del puesto


Función Principal

Trasladar de manera segura y responsable al ejecutivo y familia a lugares donde éste desarrollará sus funciones, teniendo como prioridad la seguridad propia y la del pasajero en el traslado, así como brindar un servicio oportuno y de calidad.


  • Conducir el vehículo de manera adecuada y apegado a los reglamentos de tránsito.
  • Trasladar al ejecutivo y familia al lugar que se requiera para el desarrollo de sus actividades laborales de manera oportuna y segura.
  • Mantener la limpieza del vehículo y aplicar los servicios de mantenimiento pertinentes, así como hacer una revisión periódica de niveles y carga de combustible de la unidad asignada a su cargo.
  • Prevenir y evadir riesgos para la persona a su cargo asegurando la integridad física del pasajero.
  • Reportar cualquier falla o mal funcionamiento del vehículo para su pronta reparación.


Requisitos


Conocimientos


  • Manejo responsable y cuidadoso de autos medianos y camionetas
  • Experiencia en traslados de ejecutivos y familias
  • Nociones en defensa personal (deseable)
  • Amplio conocimiento de la ciudad
  • Nociones de mecánica
  • Licencia vigente tipo A
  • Conocimiento del reglamento de tránsito
  • Disponibilidad para viajar en autopistas y carreteras


Habilidades y aptitudes requeridas


  • Responsabilidad
  • Manejo prudente y responsable
  • Amabilidad
  • Disponibilidad y flexibilidad
  • Buena presentación y pulcritud
  • Sentido de servicio
  • Honestidad
  • Cuidadoso con las unidades
  • Discreción


Beneficios


  • Salario competitivo
  • Descuentos en compras de muebles y ropa
  • Prestaciones superiores a la ley
  • Capacitación constante
  • PTU
  • Afore
  • Fondo de Ahorro para el retiro
  • Seguro de Vida
  • Regalo de bodas
  • Incentivo por término de estudios
  • Útiles escolares (en caso de tener hijos)
  • Becas para estudios académicos, computación o idiomas (esposo/a, hijos y colaborador)
  • Prima vacacional superior a la ley
  • Aguinaldo superior a la ley


AT MNJP

ID: 18568549