Conocimiento: Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo mínimo 3 años.

Onboarding: 1 año

Manejo de agencias de reclutamiento

Conocimientos específicos:

• Plataformas de reclutamiento
• Entrevistas por competencias y habilidades
• Herramientas de Office 365

Funciones:

·        Realizar funciones de Atracción de talento a nivel regional

·        Gestionar las altas, bajas y modificaciones de puesto con las áreas pertinentes

·        Atención al personal para seguimiento de requerimientos

·        Apoyo en diversas actividades de Recursos Humanos (eventos, reportes, etc).

·        Responsable de Onboarding de los ingresos a su cargo.