Acerca de la empresa

Wolong Electric forma parte de Wolong Holding Group Co., Ltd., que es una de las 500 principales empresas de China. Fundado en 1984, el Grupo cuenta con más de 18,000 empleados a nivel mundial. La empresa se enfoca principalmente en los negocios de accionamientos y motores. Los productos de Wolong ocupan posiciones líderes en mercados de todo el mundo, abarcando la automatización industrial, electrodomésticos, vehículos eléctricos, ingeniería energética, ingeniería ambiental, y la construcción naval. En los últimos años, Wolong ha mantenido su enfoque en el negocio central de fabricación de motores. Wolong se compromete a ser una empresa de motores y holding de clase mundial e líder en la industria. La red de fábricas de Wolong se ha extendido por Asia, Europa y América, con centros de investigación y desarrollo establecidos para motores y control de accionamientos en Europa, Japón, y Shanghái.

Requisitos para el puesto

• Graduado en Ingeniería, Ingeniería Industrial o similar (titulado, no pasantes).
• Fluidez en inglés es obligatoria.
• Habilidades de gestión de personal.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Conocimientos informáticos.
• 3 años de experiencia a cargo de una línea de producción / control de producción.
• Conocimiento en manufactura esbelta (Lean Manufacturing).
• Fuertes habilidades de resolución de problemas y análisis sólido.
• Flexibilidad de horario (capaz de trabajar en el primer, segundo o tercer turno).

Deseable:

• Enfoque externo: comprensión de las necesidades de clientes internos y externos.
• Pensador claro: simplificación de la estrategia en acciones específicas, toma de decisiones con rapidez y precisión y comunicación clara de prioridades.
• Conocimientos en SAP.

Principales responsabilidades del puesto

El Supervisor de Producción es responsable de lograr los objetivos inmediatos y a corto plazo establecidos por el gerente de producción; supervisar las actividades diarias de los miembros del equipo en la línea de producción para garantizar el cumplimiento del cronograma con productividad, calidad y seguridad. Este rol tiene un efecto significativo en la eficacia del desempeño del personal de producción como equipo en el piso de fabricación.

Responsabilidades y Autoridad:

• Liderar al personal para cumplir con los requisitos de producción a tiempo y de acuerdo con las regulaciones de calidad y seguridad.
• Supervisar directamente a los operadores de producción.
• Gestión del talento.
• Garantizar que se cumplan los requisitos del sistema de calidad regulatorio en el área de producción.
• Liderar la solución de problemas cotidianos en el área de producción a través de equipos multifuncionales.
• Responsable de garantizar que las transacciones se completen de manera oportuna y precisa en el ERP.
• Empoderar a los empleados para tomar decisiones. Promover la innovación y brindar retroalimentación constante sobre el desempeño de sus empleados.
• Responsable de la administración de nóminas.

Prestaciones y beneficios adicionales

• 30 días de aguinaldo.
• 16 días de vacaciones (aumento basado en años de antigüedad en la empresa).
• 60% de prima vacacional (aumento basado en años de antigüedad en la empresa).
• 6 días flotantes (personales) al año.
• 10% de vales de comida (límite establecido por la ley).
• 13% de fondo de ahorro (límite establecido por la ley).
• 36 meses de seguro de vida / 72 en caso de fallecimiento accidental.
• Seguro de gastos médicos mayores para el empleado y su familia directa (cónyuge e hijos).
• Plan de pensiones para la jubilación.