COORDINADOR DE LABORATORIO

El Coordinador de Laboratorio Veterinario es responsable de supervisar y administrar todas las actividades del laboratorio veterinario, garantizando la calidad, precisión y eficiencia en la realización de pruebas y análisis clínicos. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de veterinarios y técnicos para asegurar el cumplimiento de los estándares de atención médica animal y el mantenimiento adecuado de los equipos y suministros del laboratorio.

Rol y responsabilidades.

·        Gestionar los recursos materiales y técnicos necesarios para que se realicen los estudios de laboratorio en tiempo y forma.

·        Realizar la planeación estratégica del departamento para mejorar los procesos y servicios.

·        Formular dictámenes, opiniones e informes correspondientes para la toma de decisiones que involucran al departamento.

·        Organizar las actividades, horarios del personal del departamento de Laboratorio

·        Asignar las actividades del personal de nuevo ingreso para cubrir las necesidades del departamento.

·        Verificar que las actividades del personal estén alineadas a la misión y visión del departamento y del Instituto para el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos.

·        Gestionar la enseñanza y la capacitación continua de recursos humanos en el área del laboratorio clínico para fortalecer su competencia.

·        Se mantiene comunicación constante a nivel interno con todas las áreas médicas y director médico y externamente con laboratorios médicos, otras instituciones con las que se mantienen convenios de colaboración y pacientes.

·        Supervisar el cumplimiento de los indicadores de calidad de forma consistente para proporcionar el servicio.

·        Determinar las necesidades de capacitación del personal a su cargo a fin de gestionar su realización.

·        Verificar el control de calidad interno y externo de las pruebas que realiza para proporcionar resultados de laboratorio en tiempo y forma.

·        Subir e interpretar los resultados al software de uso interno.

Requisitos del puesto.

Ø Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Ø Uso de software administrativo

Ø Administración de recursos

Ø Uso de tecnología (manejo y cuidado de equipo y material de trabajo).

Ø Conocimientos básicos de sistemas informáticos y software de oficina.

Ø Organización y atención al detalle para la gestión de registros y programación.

Ø Adaptabilidad para trabajar en un entorno médico dinámico y emocional.

Ø Conciencia sobre la importancia de la privacidad y la confidencialidad en la información del paciente.

Ø Carrera a fin