“Ejecutivo (a) Sr de Atracción de Talento”
ESCOLARIDAD: Lic. Administración de Empresas, Psicología, Ing. Industrial o a fin.
Título y cédula indispensable.
EXPERIENCIA:
- Mínimo 10 años en procesos de Atracción de Talento.
- Experiencia en reclutamiento de posiciones de todos los niveles (operativas, gerenciales
y directivas).
- Experiencia en reclutamiento de posiciones administrativas y especializadas.
- Experiencia sólida en reclutamiento local y foráneo (nacional).
- Experiencia sólida en head hunting.
- Manejo de plataformas y diversas fuentes de reclutamiento.
- Manejo de psicometría y proceso de referencias laborales.
- Proceso de job-posting interno.
- Programas de becarios-trainee´s.
COMPETENCIAS: autodirección, enfoque a resultados, confidencialidad, comunicación
asertiva, trabajo en equipo, atención al detalle, tolerancia a la frustración, dinamismo y
proactividad.
Postularse perfiles 100% enfocados a Atracción de Talento (no generalistas, no
administración de personal).
¡Súmate al equipo de trabajo!
- contratación directa por la empresa
- prestaciones superiores a la ley
- zona de trabajo: Polanco, CDMX
- esquema de trabajo: 100% presencial