GERENTE DE SUCURSAL

ESTUDIOS: LICENCIATURA O INGENIERÍA (TITULADO), MAESTRIA PREFERENTEMENTE.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES OBLIGATORIOS:

CONOCIMIENTO PROFUNDO DE PRODUCTOS INDUSTRIALES Y MRO

ALTO CONOCIMIENTO EN VENTAS

INGLÉS AVANZADO (CONVERSACIONAL)

CONOCIMIENTO DEL MERCADO INDUSTRIAL MANUFACTURERO (PREFERENTEMENTE)

EXCEL Y OFFICE AVANZADO.

PLANIFICACION DE VENTAS EN BASE A METAS Y OBJETIVOS.

HABILIDADES:

LIDERAZGO.

PERSISTENTE.

EMPATÍA Y ACTITUD DE SERVICIO.

FACILIDAD DE PALABRA Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.

ADMINSTRACION DEL TIEMPO, (GESTION DE TAREAS).

TRABAJO BAJO PRESION.

COMPROMISO E INTEGRIDAD.

COMPETENCIAS:

ORIENTACIÓN A RESULTADOS.

TRABAJO EN EQUIPO Y NIVEL ELEVADO DE RELACIONES INTERPERSONALES.

CAPACIDAD DE GERENCIAR EQUIPOS.

INNOVACIÓN.

GESTION ESTRATEGICA.

CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN.

PLANIFICACION ESTRATEGICA Y PENSAMIENTO ANALÍTICO.

INICIATIVA Y TOMA DE DECISIONES.

REQUISITOS PARA EL PUESTO:

EXPERIENCIA SUPERIOR A 5 AÑOS EN EL AREA DE GERENCIA EN VENTAS Y 5 AÑOS EN EL GIRO INDUSTRIAL.

BUENA PRESENTACIÓN, MUY ENTUSIASTA, EXTROVERTIDO Y PROACTIVO

ENFOCADO A RESULTADOS Y CUMPLIMIENTOS DE METAS.

HORARIO: LUNES A VIERNES 8:00 A 6:00 PM CON 1 HR. DE COMIDA.

OBJETIVO DEL PUESTO:

1) ALCANZAR LAS METAS DE VENTA TRIMESTRAL ESTABLECIDA

2) COORDINAR LOS PROGRAMAS (CAPASITANDO INDUSTRIAS, EXPLORACIÓN C/MARCA Y GRILL AND LEARN)

3) FORMAR, DESARROLLAR Y ENTRENAR AL EQUIPO COMERCIAL EN HABILIDADES TECNICAS Y SOFTSKILLS (CAPASITATE)

4) FORTALECER RELACION CON PERSONAL DE MARCAS QUE DISTRIBUIMOS Y CONSERVAR/MEJORAR CONDICIONES COMERCIALES.

ACTIVIDADES DEL PUESTO:

REVISION Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE VENTAS REALIZADAS POR LOS ASESORES COMERCIALES, ENCARGADOS DE ONSITES Y SALES SUPPORT.

DESARROLLO Y SEGUIMIENTO A NUEVOS PROYECTOS DE VENTAS TANTO CON CLIENTES COMO PROSPECTOS.

SUPERVISION Y APOYO AL AREA COMERCIAL DURANTE TODO EL PROCESO DE VENTA.

REALIZACION DE REUNION DE VENTAS LOS DIAS LUNES DE CADA SEMANA.

ASIGNACION DE METAS DE VENTAS MENSUAL, TRIMESTRAL Y ANUAL, EN BASE AL PLAN DE CRECIMIENTO ESTABLECIDO POR DIRECCION.

MANTENER Y FORTALECER LAS RELACIONES COMERCIALES CON NUESTROS CLIENTES Y PROVEEDORES.

REUNION SEMANAL CON DIRECCION.

DESARROLLAR Y EJECUTAR NUESTRO PROGRAMA CAPASITATE PARA EL DESARROLLO DEL EQUIPO COMERCIAL:

• HABILIDADES TECNICAS 2 C/MES
• SOFTSKILL 1 C/3 MESES

DESARROLLAR Y EJECUTAR NUESTRO PROGRAMA CAPASITANDO INDUSTRIAS (MARZO, JUNIO Y OCTUBRE)

CUMPLIR CON LOS COMPROMISOS COMERCIALES CON MARCAS DE DISTRIBUCION PARA MANTENER Y MEJORAR LAS CONDICIONES COMERCIALES

ESQUEMA DE PERCEPCIONES

• SUELDO MENSUAL $45,000.00 PESOS
• EXCELENTE ESQUEMA DE COMISIONES
• BONO MENSUAL POR META ALCANZADA
• SEGURO DE GASTOS MÉDICOS
• SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL
• CAJA DE AHORRO
• PRESTACIONES DE LEY

HERRAMIENTAS DE TRABAJO

AUTOMOVIL UTILITARIO EMPRESARIAL

EQUIPO DE COMPUTO

UNIFORME