Requisitos:

Lic. Psicología, Administración, Gestión empresarial o afín.

Experiencia en puesto similar de 3 años.

Experiencia en empresas metalmecánica.

Experiencia implementando procesos en el área de capacitación

Experiencia implementando el área de capacitación.

Conocimiento en DNC

Excel intermedio

Inglés básico

Experiencia como instructor

Actividades:

Colaborar en el diseño e implementación de programas innovadores de capacitación.

Brindar y coordinar cursos de inducción.

Facilitar sesiones de capacitación.

Crear materiales didácticos y recursos multimedia.

Realizar presupuesto anual de capacitación.

Realizar matriz de capacitación de colaboradores.

Realizar difusión de información dentro de la empresa a través de medios de comunicación.

Atención y búsqueda de proveedores referentes a capacitación. 

Administrar uso de sala de capacitación y equipos.

Administración de matriz de competencias y programa SIRCE.

Elaborar y recabar evidencia para cumplimiento legal y de la empresa.

Elaborar y presentar indicadores del área

Revisar y realizar la ejecución de las capacitaciones del programa de crecimiento.

Administrar el programa de capacitación y desarrollo interno para colaboradores identificados como talento clave.

Estandarizar, diseñar y controlar materiales de entrenamiento.

Realizar y actualizar descriptivos de puesto.