Acerca de la empresa

Somos una reconocida empresa en el sector de consultoría enfocada en generar e implementar estrategias de gestión del cambio para implementación de tecnologías, estrategias de adopción de nuevos procesos, estrategias de transformación cultural, etc. Con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos hemos consolidado como líderes en brindar soluciones innovadoras a nuestros clientes a nivel mundial, colaborando como socios estratégicos con empresas multinacionales.

Requisitos del puesto

• Educación: Se requiere contar con estudios universitarios completos y título en el área de ingeniería, psicología, tecnología o afines.
• Habilidades: Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito, indispensable.
• Experiencia: Experiencia comprobada en la implementación de metodologías y herramientas de gestión del cambio para implementación de sistemas. Se valorará experiencia en capacitación de personal, comunicación y desarrollo organizacional.
• Que radiquen en Ciudad de México, con disponibilidad para viajar.
• Conocimientos de Administración de Proyectos, reportes, estatus, issues, riesgos

Responsabilidades del puesto

• Liderar proyectos de gestión del cambio, asegurando la adopción exitosa de nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones.
• Diseñar e implementar estrategias de cambio organizacional, identificando los impactos y riesgos asociados.
• Realizar capacitaciones a personal de diferentes niveles jerárquicos, asegurando la correcta transferencia de conocimientos y habilidades.
• Diseño y ejecución de talleres y seminarios de Sensibilización y apertura al Cambio
• Colaborar con los equipos de desarrollo y tecnología para garantizar la alineación de los proyectos de cambio con los objetivos de la organización.
• Evaluar constantemente los resultados y el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo mejoras y ajustes según sea necesario.
• Manejo de objeciones y resistencias, acciones de impulso a nuevos comportamientos

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contratación permanente.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Participación en proyectos innovadores y de gran impacto a nivel mundial