Requisitos del puesto
- Estudios universitarios con título en áreas relacionadas con recursos humanos o afines.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento avanzado en evaluaciones psicométricas.
- Habilidad avanzada en entrevistas por competencias.
- Excelente atención al cliente interno.
- Nivel de inglés intermedio.
Responsabilidades del puesto
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
- Mejoramiento en conjunto con equipo actual para disminución de indicador (tiempos de proceso) y Coordinación de equipo de Reclutamiento.
- Seguimiento a indicadores de cobertura de plantilla.
- Seguimiento a proveedores que garantizan la contratación de candidatos.
- Colaborar en la implementación de estrategias de atracción de talento.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario mensual de 25000 a 30000 pesos.
- Contratación permanente a tiempo completo.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.