Requisitos del puesto

• Estudios universitarios con título en áreas relacionadas con recursos humanos o afines.
• Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento avanzado en evaluaciones psicométricas.
• Habilidad avanzada en entrevistas por competencias.
• Excelente atención al cliente interno.
• Nivel de inglés intermedio.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Mejoramiento en conjunto con equipo actual para disminución de indicador (tiempos de proceso) y Coordinación de equipo de Reclutamiento.
• Seguimiento a indicadores de cobertura de plantilla.
• Seguimiento a proveedores que garantizan la contratación de candidatos.
• Colaborar en la implementación de estrategias de atracción de talento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual de 25000 a 30000 pesos.
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.