Acerca de la empresa

Empresa líder en el sector automotriz con más de 50 años de experiencia en el mercado. Nos dedicamos a el ensamble de motos y bicicletas de alta gama, brindando un servicio de calidad y confianza a nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal. Ubicación: La vacante se encuentra en Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

Responsabilidades Clave

Supervisar y coordinar la asignación de vehículos.

Monitorear el uso de los vehículos para optimizar la eficiencia y minimizar costos.

Llevar un registro detallado del kilometraje, consumo de combustible, y otros indicadores clave de rendimiento.

Mantenimiento y Reparaciones:

Programar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos.

Trabajar con talleres y proveedores para asegurar reparaciones rápidas y de calidad.

Realizar inspecciones periódicas para asegurar que los vehículos cumplan con las normas de seguridad y operatividad.

Gestión de Conductores:

Documentación y Cumplimiento:

Mantener registros precisos y actualizados de todos los vehículos, incluyendo registros de mantenimiento, seguros y permisos.

Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones relacionadas con el transporte y los vehículos.

Elaborar informes periódicos sobre el estado y desempeño de la flota.

Habilidades y Competencias Requeridas

Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.

Conocimientos Técnicos: Familiaridad con los aspectos mecánicos y técnicos de los vehículos.

Habilidades de Comunicación: Habilidad para comunicarse efectivamente con conductores, proveedores y otros departamentos de la organización.

Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas rápidamente y de manera efectiva.

Prestaciones y beneficios adicionales:

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OFRECEMOS:

• Sueldo mensual de $20000 a $25000 nominales.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:45 pm ( con disponibilidad).
• Caja de ahorro.
• Transporte de personal.
• Comedor subsidiado.
• Vales de despensa.
• Servicios médicos dentro de la empresa.
• Seguro al 100%.