Puesto, ciudad o estado.

Hace 1 sem

Recepcionista auxiliar administrativo

$7,468 Mensual

Gurges Implementación de Negocios en

Sé de los primeros en postularte

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$7,468 Mensual

Gurges Implementación de Negocios

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Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Educación mínima requerida: Bachillerato

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Acerca de la empresa


En Gurges Implementación de Negocios nos dedicamos a brindar soluciones integrales para la implementación de estrategias de negocios. Valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ubicación: San Mateo Atenco, Estado de México.


Prestaciones y beneficios adicionales


  • Sueldo mensual de $7,468.00
  • Prestaciones superiores a la ley
  • Contrato por tiempo indeterminado
  • Horario a tiempo completo en modalidad presencial.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.



Requisitos del puesto


  • Estudios mínimos de Bachillerato.
  • Experiencia en recepción mínima de 1 año.
  • Conocimientos en recepción experto, procesos administrativos avanzado y sentido de urgencia avanzado.
  • Disponibilidad de horario
  • Jornada laboral de Lunes a Viernes de 9 a 6:30 pm



Responsabilidades del puesto


  • Atender y canalizar llamadas telefónicas y visitas de manera cordial y eficiente.
  • Realizar labores administrativas como manejo de correo electrónico, gestión de documentos y control de agenda.
  • Apoyar en la coordinación de reuniones y eventos.
  • Colaborar en la organización y mantenimiento de la recepción y áreas comunes.
  • Apoyo en áreas adm y operativas de manera remota


¡Si este trabajo te interesa y cubres con el perfil, postúlate por este medio para iniciar tu proceso de reclutamiento!


En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo. Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.

ID: 18566748