Funciones del cargo:

• Diseñar y poner en marcha estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y seleccionar candidatos de alto nivel.

• Gestionar y supervisar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de las necesidades de contratación hasta la integración exitosa de los nuevos empleados.

• Realizar entrevistas evaluaciones y pruebas para identificar el ajuste cultural y las habilidades técnicas de los candidatos.

• Colaborar estrechamente con los departamentos internos para comprender y anticipar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de contratación efectivas.

• Mantener una red de contactos y fuentes de reclutamiento para asegurar un flujo constante de talento calificado.

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• Supervisar el cumplimiento de los plazos y los objetivos del reclutamiento.

• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y presentar informes periódicos sobre el proceso de reclutamiento a la dirección de la empresa.

• Ser un líder motivador y proporcionar orientación y apoyo al equipo de reclutamiento.

• Disponibilidad de horario