RESPONSABLE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

EXPERIENCIA EN DISEÑAR TABULADORES Y COMPENSACIÓN VARIABLE (no generalistas RH)

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín (Titulo y Cédula)

Paquetería: Excel avanzado y algún ERP de RH.

Experiencia: 5 años en el área de Compensaciones y Beneficios en empresas trasnacionales con plantilla de más de 700 empleados, Diseño de tabuladores, incrementos salariales, ajuste a los tabuladores, encuestas de mercado, diseño de compensación variable para plantilla operativa en los proyectos, administrativos en corporativo, expatriados y sindicato:

·        Revisión de estructura organizacional por departamentos y valuación de puestos a todos los niveles 

·        Estudio de mercado salarial y participación de encuestas

·        Diseño de compensación y beneficio en base a monitoreo de mercado;

·        Revisión y control de Tabuladores Salariales;

·        Implementación y revisión de Beneficios superiores a la ley;

·        Pólizas SGMM, Seguro de Vida, Seguro de gastos funerarios, etc;

·        Elaboración y cálculo de Propuestas Económicas para ingresos, promociones y transferencias;

·        Revisión anual de sueldos y beneficios, Incrementos salariales;

·        Revisión de bonos por desempeño;

·        Administración de pensiones;

·        Análisis de equidad interna por área y ahorros para la Compañía;

·        Actualización y control de políticas del área;

·        Atención a varias unidades de negocio

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Competencias

Liderazgo, Negociación, Analítico, Comunicación Efectiva, Resolución de problemas en tiempo y forma, Adaptabilidad, Trabajo en equipo, Estratégico y Dinámico.

Ofrecemos: $30,000 a $35,000 brutos mensuales en nómina, Prestaciones de ley, Prestaciones Superiores