Sobre el empleo
Detalles
Descripción
RESPONSABLE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS
EXPERIENCIA EN DISEÑAR TABULADORES Y COMPENSACIÓN VARIABLE (no generalistas RH)
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín (Titulo y Cédula)
Paquetería: Excel avanzado y algún ERP de RH.
Experiencia: 5 años en el área de Compensaciones y Beneficios en empresas trasnacionales con plantilla de más de 700 empleados, Diseño de tabuladores, incrementos salariales, ajuste a los tabuladores, encuestas de mercado, diseño de compensación variable para plantilla operativa en los proyectos, administrativos en corporativo, expatriados y sindicato:
· Revisión de estructura organizacional por departamentos y valuación de puestos a todos los niveles
· Estudio de mercado salarial y participación de encuestas
· Diseño de compensación y beneficio en base a monitoreo de mercado;
· Revisión y control de Tabuladores Salariales;
· Implementación y revisión de Beneficios superiores a la ley;
· Pólizas SGMM, Seguro de Vida, Seguro de gastos funerarios, etc;
· Elaboración y cálculo de Propuestas Económicas para ingresos, promociones y transferencias;
· Revisión anual de sueldos y beneficios, Incrementos salariales;
· Revisión de bonos por desempeño;
· Administración de pensiones;
· Análisis de equidad interna por área y ahorros para la Compañía;
· Actualización y control de políticas del área;
· Atención a varias unidades de negocio
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Competencias
Liderazgo, Negociación, Analítico, Comunicación Efectiva, Resolución de problemas en tiempo y forma, Adaptabilidad, Trabajo en equipo, Estratégico y Dinámico.
Ofrecemos: $30,000 a $35,000 brutos mensuales en nómina, Prestaciones de ley, Prestaciones Superiores
ID: 18564035