Somos Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Nuestros más de 100 mil colaboradores nos permiten representar a más de 169 marcas líderes en los diferentes territorios donde tenemos presencia.

En Coca-Cola FEMSA, cada día es una oportunidad para aprender y crecer.

¿Te gustaría ser parte de esta gran empresa como Analista de Reclutamiento y Selección?

Misión del Puesto:

Apoyar al departamento de Recursos Humanos con el reclutamiento y la selección de personal, para mantener la plantilla operativa cubierta para un adecuado funcionamiento de la operación de la empresa.

Requisitos:

Estudios de Nivel Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia deseable de un año en reclutamiento de personal, con diversas fuentes de reclutamiento.

Disponibilidad para viajar. (la posición con base en Lázaro Cárdenas atenderá también Zihuatanejo; la con base en Uruapan, atenderá también Apatzingán).

Actividades Generales:

Cubrir las vacantes oportunamente para una sana operación de la empresa.

Realizar los procesos de las altas de personal en el sistema.

Administrar las diversas fuentes de reclutamiento trabajando en forma preventiva para anticiparse a las necesidades del negocio.

Administrar la cartera de solicitudes de personal.

Ofrecemos:

- Seguro de Vida y Gastos Médicos Mayores para el empleado y familia directa.

- Fondo de Ahorro y Caja de ahorro.

- Vales de Despensa

- Desarrollo laboral

- Empleo con oportunidad de planta.

Si cumples con TODOS los requisitos y estas interesado puedes postularte por este medio. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes. Hacemos de su conocimiento, que hemos detectado casos en los que terceros ajenos a las compañías a través de correos electrónicos, se ostentan indebidamente como personal de reclutamiento de Recursos Humanos para solicitar depósitos de efectivo a cuentas de banco, con el fin de cubrir supuestos gastos de exámenes médicos o administrativos, como requisito para continuar con los procesos de contratación.