Sobre el empleo
Detalles
Descripción
Conocimientos:
· Manejo de Excel
· Entrevistas genéricas y por competencia.
· Pruebas psicométricas
· Herramientas de reclutamiento
· Ley del trabajo
Objetivo del puesto:
· Seleccionar el perfil idóneo para cubrir la vacante.
· Cubrir vacantes solicitadas en un rango de tiempo establecido
Requisitos para el puesto:
Principales responsabilidades del puesto:
· Realizar reportes semanales y mensuales.
· Realizar búsqueda de candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales o reclutamiento de campo.
· Presentar ternas de candidatos potenciales a jefes directos de la vacante
· Seguimiento a postulaciones a nivel nacional
· Anunciar las vacantes de trabajo en los diferentes medios que se utilizan.
· Realizar entrevistas preliminares por teléfono para descartar candidatos que no cumplan con el perfil del puesto.
· Coordinar y citar las entrevistas personales
· Realizar la revisión de referencias de antiguos trabajos.
· Coordinar posibles segundas o terceras entrevistas con supervisores o Gerentes.
· Actualizar la base de datos de vacantes y actualizarlo constantemente
· Elaborar las estadísticas de rendimiento de la búsqueda de cada uno de los puestos.
· Control y elaboración de expedientes del personal
Ofrecemos
· Prestaciones las de Ley
· Vales de despensa
· Estabilidad y crecimiento laboral
· Buen ambiente de trabajo
Horario:
· Lunes a viernes de 9:00am a 6:30pm, sábados 9:00am a 1:00pm
Prestaciones:
· Estacionamiento de la empresa
· Estacionamiento gratuito
· Opción a contrato indefinido
· Seguro de vida
· Teléfono de la empresa
· Vales de despensa
Educación:
· Licenciatura en psicología laboral o afín.
Experiencia:
1 año a 3 años de experiencia en puestos similares (Obligatorio)
ID: 18561593