En Skandia buscamos un Líder Técnico de Desarrollo de Software, para guiar y motivar al equipo de desarrollo de software, ¿te encanta trabajar con personas súper cracks y te imaginas construyendo un área clave para nuestro crecimiento? ¡este desafío es para ti!
¿Cuáles serán tus tareas?
- Liderar y gestionar el equipo de desarrollo de software, incluyendo la planificación, la asignación de tareas, el seguimiento del progreso y la evaluación del rendimiento.
- Definir la arquitectura técnica del software y las mejores prácticas de desarrollo.
- Colaborar con los stakeholders para comprender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas.
- Asegurar la calidad del código y la entrega oportuna de los proyectos.
- Implementar y mantener las prácticas de DevOps y Scrum.
- Fomentar una cultura de aprendizaje e innovación dentro del equipo
¿Qué esperamos de ti?
- 5+ años de experiencia como líder técnico o desarrollador senior.
- Sólidos conocimientos de arquitectura de software, diseño de aplicaciones y patrones de diseño.
- Experiencia en lenguajes de programación orientados a objeto, arquitecturas distribuidas y seguras bajo exigencias del sistema financiero.
- Experiencia solida en aplicaciones orientadas a la nube y server less
- Dominio de Azure DevOps y Scrum.
- Experiencia en la gestión de proyectos de software.
¿Por qué deberías trabajar en Skandia?
- Somos jugadores de equipo. Disfrutamos trabajar en conjunto. Nos gusta dar y recibir feedback. Promovemos el buen clima, la alegría y el crecimiento personal y profesional.
- En Skandia vibramos energía emprendedora, nos movemos por la curiosidad, nunca nos rendimos y nos enfocamos en superar nuestros propios límites.
- Buscamos la innovación. Creamos soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas concretos de nuestros usuarios.
¿Qué ofrecemos?
- Ser parte de una compañía Top Employer, en la que a todos nuestros colaboradores les gusta pensar en grande y a largo plazo.
- Flexibilidad para coordinar trabajo a distancia y trabajo en la oficina.
- Aprender en un equipo con gran pasión por lo que hace.
- Aguinaldo de 30 días
- Bono anual
- 20 días de vacaciones desde el primer año
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
En Skandia creemos que cada persona tiene habilidades, fortalezas, valores e intereses únicos que pueden complementar y sumar a nuestra cultura innovadora e inclusiva.
Siempre trabajamos para ampliar nuestros horizontes es por ello por lo que buscamos talentos sin discriminación de género, religión, orientación sexual, etnia, discapacidad física o ubicación geográfica.