En Skandia buscamos un Líder Técnico de Desarrollo de Software, para guiar y motivar al equipo de desarrollo de software, ¿te encanta trabajar con personas súper cracks y te imaginas construyendo un área clave para nuestro crecimiento? ¡este desafío es para ti!

¿Cuáles serán tus tareas?

• Liderar y gestionar el equipo de desarrollo de software, incluyendo la planificación, la asignación de tareas, el seguimiento del progreso y la evaluación del rendimiento.
• Definir la arquitectura técnica del software y las mejores prácticas de desarrollo.
• Colaborar con los stakeholders para comprender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas.
• Asegurar la calidad del código y la entrega oportuna de los proyectos.
• Implementar y mantener las prácticas de DevOps y Scrum.
• Fomentar una cultura de aprendizaje e innovación dentro del equipo

¿Qué esperamos de ti?

• 5+ años de experiencia como líder técnico o desarrollador senior.
• Sólidos conocimientos de arquitectura de software, diseño de aplicaciones y patrones de diseño.
• Experiencia en lenguajes de programación orientados a objeto, arquitecturas distribuidas y seguras bajo exigencias del sistema financiero.
• Experiencia solida en aplicaciones orientadas a la nube y server less
• Dominio de Azure DevOps y Scrum.
• Experiencia en la gestión de proyectos de software.

¿Por qué deberías trabajar en Skandia?

• Somos jugadores de equipo. Disfrutamos trabajar en conjunto. Nos gusta dar y recibir feedback. Promovemos el buen clima, la alegría y el crecimiento personal y profesional.
• En Skandia vibramos energía emprendedora, nos movemos por la curiosidad, nunca nos rendimos y nos enfocamos en superar nuestros propios límites.
• Buscamos la innovación. Creamos soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas concretos de nuestros usuarios.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una compañía Top Employer, en la que a todos nuestros colaboradores les gusta pensar en grande y a largo plazo.
• Flexibilidad para coordinar trabajo a distancia y trabajo en la oficina.
• Aprender en un equipo con gran pasión por lo que hace.
• Aguinaldo de 30 días
• Bono anual
• 20 días de vacaciones desde el primer año
• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro

En Skandia creemos que cada persona tiene habilidades, fortalezas, valores e intereses únicos que pueden complementar y sumar a nuestra cultura innovadora e inclusiva.

Siempre trabajamos para ampliar nuestros horizontes es por ello por lo que buscamos talentos sin discriminación de género, religión, orientación sexual, etnia, discapacidad física o ubicación geográfica.