Importante empresa en el ramo de Manufactura solicita personal para la posición de

INGENIERO DE PROCESO

Requisitos:

  - Estudios Nivel Ingenieria Concluida

  - Inglés Intermedio - Avanzado (Capacidad para sostener conversación técnica y negociación),

Experiencia:

• 2 a 3 años en experiencia laboral en industrias de manufactura / proceso e introducciones de nuevos productos.
• Conocimiento en ARTES GRÁFICAS (preferentemente), industria electrónica o automotriz.
•  Capacidad de procesos (CPK)
• Metologia de solución de problemas (8D, 5W´S)
• Conocimientos de mejora continua.
• Bases de AutoCAD
• Excel intermedio (gráficas, tablas pivote,formulas)

Habilidades:

  - Trabajo en equipo

  - Ejecucion de procesos

  - Comunicacion efectiva

  - Capacidad de resolución de problemas.

Principales Funciones del puesto :

·       Validar las introducciones estándares (Muestras/ RFPP) asegurando el cumplimiento de las especificaciones de nuestros clientes en la tecnología más optima, así como definir el proceso optimo (BMK/WI) para la producción de la misma.

·       Coordinar y apoyar la producción de muestras para productos estándar durante la corrida de producción, asegurando que las muestras se envíen en tiempo al cliente de acuerdo a sus necesidades.

·       Definir y documentar instrucciones de trabajo, métodos de empaque y/o ayudas visuales requeridos para asegurar la efectividad de la manufactura y envió del producto.

Ofrecemos:

  - Salario competitivo

  - Prestaciones superiores a las de ley.

  - Capacitación continua

  - Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 8:00 a 5:00 pm

Interesados favor de enviar CV con el nombre de la vacante en el asunto.

CCL es una empresa que se preocupa por la Igualdad de oportunidades, el éxito continuo de la compañía depende de la contratación total y efectiva de personas calificadas sin importar raza, color, creencias, religión, ascendencia, nacionalidad, sexo, edad, preferencias sexuales, identidad de género, afiliación política, situación marital, mujeres embarazadas, posición social o con alguna discapacidad. Tenemos la obligación permanente de contratar y desarrollar al personal no solamente para cumplir con requerimientos legales, si no para cumplir con nuestra responsabilidad social como ciudadano corporativo de esta comunidad global.

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