La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Responsable de registrar, analizar y dar seguimiento a la utilización de los servicios de energía y combustibles- (eficiencia energética) brindando información útil para la toma de decisiones y visibilidad del consumo.

Principales Responsabilidades:

• Captura de datos?
• Mantenimiento de datos?
• Identificación de datos incorrectos
• Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores ?
• Mantenimiento de plataformas de reporteo?
• Integración de datos con otras fuentes de información
• Analizar la información de los reportes / Indicadores ?
• Asegura la correcta parametrización de las unidades ?
• Identificación de desviaciones?
• Ejecuta campañas de ahorro a través de cambios paramétricos?
• Analiza el resultado de iniciativas de ahorro. ?
• Proyección de utilización anuales?
• Actualización mensual de proyecciones de utilización

¿A quién buscamos?

·       Ing. Ambiental o afín.

·       Mínimo 3 años de experiencia en rol similar (consultoría en eficiencia energética, empresas ejecución de proyectos de ingeniería)

·       Excelentes habilidades de organización y gestión.

·       Microsoft.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart. Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.

En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.