Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Generalista de Recursos Humanos

$30,000 - $35,000 Mensual

CCL Design Mexico Electronics Guadalajara S. de R.L. de C.V en
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Hace 2 sem

Generalista de Recursos Humanos

$30,000 - $35,000 Mensual

CCL Design Mexico Electronics Guadalajara S. de R.L. de C.V

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Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Empresa: CCL Secure Querétaro (Parque Industrial Querétaro)


Puesto: Generalista de Recursos Humanos (orientación a Desarrollo Organizacional)


Administrar los servicios relacionados a Recursos Humanos para todo el personal de la compañía dentro de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de la organización. 

Gestionar los procesos de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Reclutamiento y Selección, contratación, inducción, onboarding. Comunicación Corporativa; así como la gestión de actividades de servicios al personal a través de proveeedores externos.


Experiencia requerida: mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional (indispensable), experiencia como generalista de RH


Planta productiva. Actividad presencial de L a J (8:30 a 5:30) y V (8:30 a 15:00)


Zona de trabajo: Parque Industrial Querétaro


  1. Desarrollo Organizacional: Definición de la estructura de Desarrollo Organizacional alineado a la estrategia del negocio. mapeo de talento, plantillas de reemplazo, 9 box, definición de competencias, descripciones de puesto, planes de Desarrollo de Carrera.
  2. Capacitación: ejecutar el modelo de capacitación, dnc, desarrollo y certificación de competencias organizacional, asegurando un proceso de formación continuo e integral alineados a la estrategia de la compañía.
  3. Reclutamiento y Selección.- ejecutar la estrategia de atracción de talento que asegure el integrar a la compañía asociados que cumplan con los estándares de selección asegurando la continuidad de la operación.
  4. Comunicación Organizacional: coordinación de eventos de integración del personal aplicación de encuestas de Clima Laboral de la compañía,. Definir el proceso de Comunicación Organizacional, permitiendo el involucramiento del personal en la estrategia del negocio incrementando su sentido de pertenencia.
  5. Servicios Generales: organización de eventos, atención a requerimientos del área, atención a empleados, proveedores, etc)


Competencias: Trabajo en equipo, orientación a resultados, iniciativa, comunicación y organización


Posición de planta con prestaciones superiores de ley (comedor, etc)


Interesados postularse a través de OCC

ID: 18560833