Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Analista de desarrollo organizacional y capacitación

Salario no mostrado por compañía

Empresa confidencial en

Hace 2 sem

Analista de desarrollo organizacional y capacitación

Salario no mostrado por compañía

en

Sobre el empleo

Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Híbrido

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Oferta de trabajo: Analista Sr de Desarrollo organizacional y capacitación


Empresa 100% mexicana perteneciente a uno de los Grupos Empresariales más importantes en México. Dedicada a brindar apoyo a las familias que se encuentran en búsqueda de forjar un patrimonio comprando, construyendo o remodelando su hogar ¡Te invita a formar parte de esta gran familia!


Responsabilidades principales:


Diseñar y desarrollar programas de capacitación adaptados a las necesidades de la empresa y de los empleados.

Desarrollar programas de capacitación para personal de ventas

Identificar las habilidades y competencias clave requeridas por los diferentes puestos de trabajo.

Planear y organizar sesiones de capacitación, talleres y eventos de desarrollo profesional.

Evaluar el impacto de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.

Apoyar en procesos de análisis: Evaluación de Desempeño, clima organizacional, Change Managmet, Culturización.

Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el ámbito de la capacitación y desarrollo profesional.


Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

- Experiencia laboral mínima de 3 a 4 años en roles de capacitación y desarrollo.

-Experiencia solida en procesos de DNC, DC3 y seguimiento a los requerimientos de STPS y auditorias.

-Conocimientos sólidos de metodologías y técnicas de capacitación en el sector de ventas.

- Capacidad para diseñar e implementar planes de carrera y sucesión.

-Experiencia en elaboración y creación de eventos.

- Habilidades de comunicación efectiva y excelente capacidad de presentación.

- Conocimiento de herramientas y plataformas tecnológicas para la capacitación en línea como Moodle, E-learning u otros.

- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.

-Conocimiento en elaboración de descriptivos de puestos


Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a la ley

• Esquema de trabajo híbrido

• Días de vacaciones adicionales

• Fondo de ahorro al 13%

• SGMM

• Seguro de vida

• Membresía de servicios médicos

• Apoyo de alimentos

• Ambiente de trabajo dinámico

• Oportunidad de desarrollo

• Descuentos y beneficios con otras empresas

• Estacionamiento


Postúlate por este medio y pronto nos contactaremos contigo para agendar una entrevista remota.



Nuestros procesos de reclutamiento y selección están regulados y dirigidos para brindar excelente atención de manera empática y respetuosa a todas las personas que quieran participar. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad sean vistas como un valor real y de contribución. No toleramos ni practicamos actos de discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos.

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