OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO: Coordinar, supervisar el área de RRHH, así como y ejecutar la aplicación de las políticas y procedimientos de la atracción y onboarding, el desarrollo organizacional, la comunicación interna y la administración del personal, a través de la evaluación y aplicación de estrategias de trabajo buscando contribuir al desarrollo y logro de los objetivos estratégicos.

HABILIDADES: Responsable, dinámica, proactiva, comunicación efectiva, tolerante a frustración, colaboración y trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, innovación, alineación y pensamiento de negocio y orientación al logro de resultados, manejo de personal, gestión de eventos de integración corporativa, manejo de indicadores

CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Reclutamiento y selección, manejo de ERP, tareas de capacitación, administración y evaluación, manejo de portales IDSE y SUA, conocimiento de la ley federal del trabajo, realización de bajas de personal, control de presupuesto y gastos del área, gestión con proveedores, aplicación de pruebas psicométricas, liderazgo, solución de problemas relacionamiento con otros.

OFRECEMOS:

v Sueldo Competitivo

v Prestaciones Superiores a las de la Ley

v Capacitaciones

v Crecimiento-Plan de Carrera

Excelente Ambiente Laboral