Sobre el empleo
Detalles
Descripción
JEFATURA DE COMPENSACIONES
REQUISITOS:
· Lic en Administración, Lic. Negocios Internacionales, Lic. Contabilidad o afín.
· Gestión de HC superior a 3000 empleados
· Experiencia mínima de 3 años en puesto similar
· Inglés Avanzado (Indispensable)
· Excel Intermedio – Avanzado (Indispensable)
ACTIVIDADES:
· Administrar la propuesta de valor de los colaboradores (EVP) y gestionar la estrategia de compensaciones.
· Gestión de sueldos y salarios para personal operativo y administrativo, garantizando la equidad salarial.
· Actualización de tabulador mediante encuestas salariales (Mercer/WTW)
· Dominio de metodología HAY
· Análisis de incrementos salariales anuales para perfiles operativos y administrativos.
· Administración de beneficios para empleados (GMM, Seguro de Vida, Fondo de ahorro)
· Actualización de Organigramas.
· Actualización de Descriptores de Puestos.
· Incrementos salariales y seguimiento a promociones
· Propuestas de sueldos y compensaciones variables para nuevos negocios.
· Elaboración de carta oferta y de retención
OFRECEMOS:
· Sueldo Competitivo
· Vales de Despensa
· Seguro de vida y Gastos Médicos Mayores
· Prestaciones superiores a las de la Ley
ID: 18560618