Funciones y responsabilidades:

Personal a cargo para cubrir puestos operativos y de staff

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales

Consultar con los directivos para averiguar los requisitos de personal y los objetivos específicos del puesto

Escribir y publicar descripciones de puestos en sitios web orientados al desarrollo profesional, periódicos y tablones de universidades

Buscar candidatos usando bases de datos y redes sociales

Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación

Usar herramientas de reclutamiento como tests y tareas para evaluar las habilidades de los candidatos

Llevar a cabo entrevistas por teléfono, Skype o en persona

Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de contratación

Llevar a cabo entrevistas por teléfono, Skype o en persona

Proporcionar una preselección de candidatos cualificados a los gerentes de contratación

Ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevistas

Ponerse en contacto con los nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación

Preparar la documentación para nuevas contrataciones garantizando que se cumplen las normativas

Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones

Prestaciones de Ley

Oportunidades de crecimiento

Tiempos de oficinas. Oficinas en cumbres

Presencial