Objetivo:

Apoyo en diversas actividades del área de Cultura Institucional como reconocimiento, inclusión, valores y ambiente laboral.

Funciones:

• Generar reportes de participación en las distintas iniciativas
• Crear estrategias para las campañas de comunicación para reconocimiento, clima/pulso de satisfacción, Código de Ética y diversidad e inclusión, así como darle seguimiento a cada programa
• Brindar soporte en la administración de la plataforma de reconocimiento y monitorear el uso 
• Gestionar la entrega y recepción de los artículos canjeados en la plataforma de reconocimiento
• Dar servicio al cliente sobre la plataforma de reconocimiento
• Coordinar eventos de cultura transversales para diferentes niveles organizacionales (GALA DEACERO, Por Siempre DEACERO, entre otros)
• Medir la satisfacción de la plataforma de reconocimiento y los programas transversales de cultura

Experiencia:

Lic. Psicología Organizacional

Lic. Relaciones Humanas

Lic. Administración

Inglés intermedio avanzado

Power BI Intermedio avanzado

Disponibilidad tiempo completo (8 horas al día)

Híbrido