Líder Técnico Backend Java

Corus Consulting somos una consultora con más de 15 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en Europa, Estados Unidos, Asia y México.

Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como:

Líder Técnico

Experiencia:

•       Mínimo 5 años de experiencia en el desarrollo de producto

•       Experiencia demostrada en el diseño, la creación y el funcionamiento de productos digitales

•       Conocimiento profundo en bases de datos, algoritmos y patrones de acceso, transacciones y seguridad

•       Deseable experiencia adicional en operaciones tecnológicas (ej., auditoría de seguridad, DevOps, CI/CD, observabilidad, etc)

•       Deseable pero no requerida experiencia en servicios financieros

Experiencia Ágil:

•       Experiencia trabajado en equipos multi-disciplinarios bajo algún marco de trabajo ágil (ej., Scrum o Kanban)

•       Entiende la relación entre el Product Owner, Scrum Master, Líder de Diseño y el resto del equipo técnico

•       Experiencia en la gestión de prioridades técnicas dentro de un backlog y en la gestión de expectativas de los stakeholders

Actividades:

•       Trabajar con arquitectos, ingenieros de datos y desarrolladores front-end y back-end para ayudar a diseñar y entregar la arquitectura tecnológica general del producto

•       Monitorear las practicas de desarrollo definidas por el equipo de prácticas de ingeniería (p. ej. Automatización de pruebas unitarias, code reviews)

•       Guiar a los squads de forma que se alineen con las estrategias globales de producto y tecnología

•       Contribuir de manera importante al diseño técnico del producto

•       Definir roadmaps técnicos que soporten la entrega de funcionalidades el producto junto con el Product Owner

•       Actuar como mentor y coach para el equipo técnico, especialmente durante las revisiones de código, ofreciendo opciones de diseño y solucionando problemas

•       Participar activamente en la codificación para ayudar al equipo a desarrollar la mejor solución y resolver los problemas que surjan

•       Identificar y eliminar los impedimentos técnicos e identificar la deuda técnica

•       Proporcionar al equipo un plan de acción para aplicar prácticas de ingeniería de software y mejorar la calidad del código

•       Ayudar a evolucionar la visión a largo plazo de la tecnología y la arquitectura

•       Comprender las diversas mejoras prácticas específicas del dominio y adaptarlas según sea necesario para entregar el producto

•       Mantener relaciones con los proveedores relevantes para el funcionamiento tecnológico del producto

•       Adicionalmente, cumplir con las obligaciones de un rol de desarrollo de software standard dentro del squad

Ofrecemos:

ü Contratación directo con cliente (Empresa con certificación GPTW)

ü 100% nómina

ü Esquema de trabajo: híbrido

ü Lunes a viernes

ü Oficinas: Av. Insurgentes Sur CDMX

ü Vacaciones, inician con 12 días el primer año, más 2 días adicionales por temas personales.

ü Aguinaldo de 30 días   

ü Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar

ü Prima vacacional

ü Seguro de Vida

ü Fondo de Ahorro        

ü Caja de Ahorro

ü Vales de despensa

ü Bono de 1 mes por utilidades

ü Bono de Desempeño 1 mes de sueldo

ü Descuentos con más de 250 convenios con empresas

ü Gimnasio gratuito

ü Estacionamiento gratuito

ü Plan de pensión

ü Vale navideño

ü Cumpleaños de media jornada

ü Combo personalizado

ü Paquete Cuna, si tienen un hijo, (Más días libres, más pago en vales de despensa y nómina)

ü Plan de carrera: Existe la Universidad de la empresa

ü Sueldo atractivo a negociar