“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

Actividades:

• Generación de indicadores de asuentismo y rotación. 
• Elaboración de planes de acción para disminución para el ausentismo y rotación. 
• Aplicacion de encuestas de clima laboral
• Cierre de incidencias en SAP
• Solicitud y entrega de finiquitos
• Movimientos en SAP (Cambios de jornada, cambios de jefe o supervisor, bajas y consulta historial)
• Registro de días flexibles 
• Gestión de modelo laboral
•  Impartir inducciones y cursos de capacitación
• Aplicación y ejecución de renglamento interior del trabajo y sistema de consecuencias. 
• Desarrollo de eventos
• Filtros de entrevista de personal de sindicalizado
• Atención y solución de conflictos laboral y sindacal
• Atención y seguimiento a demandas
•  Realización de revisón salarial y/o contractual 

Requisitos:

• Experiencia en Relación con Sindicatos
• Gestión de eventos
• Procesos paraprocesales (Documentación a una situación)
• Conocimiento en SAP
• Conocimiento en LFT
• 4 años de experiencia mínimo

Escolaridad:

• Administración de empresas // Gestión Empresarial

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