Con capacidad para dirigir, coordinar, organizar, planear, controlar los recursos humanos, materiales ,financieros y administrativos de la organización.
Supervisar los movimientos de ingresos, gastos y costos en los reportes contables.
Brindar apoyo a la Dirección General en la planeación, supervisión, cumplimiento y aplicación de los manuales de la organización, instructivos, procedimientos y disposiciones generales entre el personal de la organización a través de los departamentos a su cargo.
Colaborar en la planeación organizacional y el establecimiento de los objetivos de la empresa, desarrollo y expansión.
Dar servicio de administración de recursos humanos de la organización
Difundir el reglamentó interno de trabajo
Mantener actualizada la platilla de trabajo del personal
coordinar y supervisar la capacitación del persona
Mantener actualizada la base de datos del sistema de sueldos, prestaciones y beneficios de los colaboradores.
Supervisar y coordinar los programas de capacitación de la empresa
Elaborar expediente de cada colaborador y mantener actualizado su contenido
Asegurar la contratación de seguros y fianzas para la empresa