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Analista Planeación Organizacional y Compensaciones 

Requisitos:

-Profesional graduado de Lic. Administración o afín.

-­Excel- Avanzado

-Conocimiento de compensaciones- Intermedio

-Evaluación o descripción de puestos- Intermedio

-Relaciones laborales- Básico

Responsabilidades:

-Realizar altas de colaboradores administrativos en tiempo y forma, cumpliendo con la LFT y Leyes laborales relacionadas, así como asignar los atributos de administración correspondientes (Centro de costos, dirección, área, etc.). 

-Ejecución y firma de las aperturas y cierres de expedientes de colaboradores de personal administrativo, para crear los derechos y obligaciones de los colaboradores. 

-Administrar y mantener actualizado el organigrama, de acuerdo con los movimientos de puestos requeridos, para la eficiencia de la estructura organizacional de la empresa. 

-Validar que las Descripciones de Puesto de niveles administrativos, estén completas y actualizadas en la plataforma interna correspondiente, con el objetivo de asegurar un correcto reclutamiento y selección del personal, así como la medición de su efectividad. 

-Calcular y solicitar el pago de las compensaciones variables de las áreas staff, para niveles administrativos, a través de la aplicación de la política establecidas, garantizando el pago de la compensación en tiempo y forma, así como la medición de su efectividad. 

-Evaluar los requerimientos de headcount, Nivelaciones, Promociones y Cambios de posición de niveles administrativos, dentro de tabulador y organigrama autorizado, así como la evaluación de competitividad a nivel mercado, para el cumplimiento de objetivo de headcount y presupuesto de sueldos. 

-Realizar actividades administrativas del departamento de compensaciones, de acuerdo a políticas y regulación, con el fin de otorgar a los colaboradores sus prestaciones y beneficios correspondientes, como pueden ser: contratos de arrendamientos de autos, órdenes de compra de mudanzas, entre otras.

Ofrecemos:

Excelente ingreso acorde a experiencia /Prestaciones de Ley y superiores/ Horario de oficina.