Asegurar la plena satisfacción de Clientes internos y Colaboradores a través del adecuado y oportuno programa de reclutamiento, selección y contratación de los recursos humanos, así como mantener una cartera de trabajo que asegure el reemplazo de cualquier vacante existente

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Turismo o Afín
• Experiencia indispensable en Reclutamiento y Selección de Personal
• Disponibilidad de horario.

Actividades:

• En conjunto con la Gerencia, asegurar el cumplimiento al 100% del reclutamiento, selección y contratación del recurso humano a las Divisiones que integran el Desarrollo basado en el staffing guide autorizado.
• Asegurar el adecuado manejo de la cartera interna de trabajo con la finalidad de tener una comunicación constante con prospectos potenciales para cubrir en tiempo y forma una vacante en el Desarrollo.
• Utilizar las estrategias para reclutamiento interno y externo (Volanteo, spots de radio, posters, plataformas de reclutamiento, visitas a universidades, Ferias de empleo internas y externas, etc.)
• Organizar y coordinar las Ferias de empleo que se desarrollan internamente, local, estatal o nacional y asegurarse de la realización exitosa de las ferias de empleo según política interna de GRUPO VIDANTA.
• Recibir a los posibles Candidatos, para el llenado de solicitud, posteriormente entrevista para determinar el perfil y después canalizar a examen médico (Antidoping en puesto claves).

Ofrecemos:

• Sueldo base mensual
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro
• Caja de ahorro (a voluntad)
• Seguro de Vida
• Alimentos
• Transporte
• Si eres foráneo te proporcionamos alojamiento temporal (3 meses)

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporada

Duración del contrato: 4 meses

Sueldo: $12,305.00 al mes

Prestaciones:

• Ayuda o servicio de transporte
• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Servicio de comedor
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Experiencia:

• Reclutamiento: 1 año (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial