Puesto, ciudad o estado.

Hace 2 sem

Subdirector de ventas

Salario no mostrado por compañía

INTER-METROPOLITANA DE VIVIENDA SA DE CV en

Hace 2 sem

Subdirector de ventas

Salario no mostrado por compañía

INTER-METROPOLITANA DE VIVIENDA SA DE CV

Sobre el empleo

Categoría: Ventas
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

GP Vivienda empresa de giro inmobiliario y líder en el ramo de la construcción de vivienda en serie ¡Esta en busca de tu talento y nos gustaría que formaras parte de esta gran familia!


SUBDIRECTOR DE VENTAS

 


Objetivo del puesto

Administración, manejo y control de toda la fuerza de ventas, estrategias de venta para todos los diferentes tipos de viviendas de nuestros proyectos.

 

Función Genérica

Administración de la fuerza de ventas (motivación, liderazgo, soluciones).

Estrategias de precios para los diferentes tipos de ventas.

Estrategias para generar compras de los diferentes tipos de mercado.

Control de avance de programa (mensual y semanal).

 

Responsabilidades y Actividades del Puesto

 Estrategia de precios: Analizar en el mercado y proponer el precio ideal de la vivienda a ofrecer.

 Ofrecer esquemas de financiamiento competitivos: Buscar y hacer alianzas con bancos y sofomes con el fin de obtener mejores condiciones para los clientes.

 Cumplir con el programa de rentas anuales: Buscar y prospectar clientes para ofrecerles terrenos en renta en las áreas comerciales de nuestros proyectos.

 Definir el volumen y programa anual de ventas: Análisis de competencia, enlistar proyectos y su respectivo volumen para contribuir en la propuesta de esos programas.


Área de Experiencia

5 Años Experiencia VENTAS

5 Años Experiencia MANEJO DE FUERZA DE VENTAS


Requisitos:

Carrera concluida con título

Disponibilidad de viajar

Inglés Avanzado


Retos que afronta el puesto

Cumplir en tiempo con el programa de ventas


Competencias

Toma de decisiones

 Analizar problemas

Sensibilidad organizacional

Decidir con firmeza

Iniciar acciones

Comunicar con efectividad

Organizar recursos

Generar Estrategia

Controlar procesos

Delegar responsabilidades

Dirigir a otros

Interactuar con la gente

Contribuir al éxito del equipo

Negociar con efectividad


En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales

ID: 18547979