Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Atracción de talento con gusto por el giro de la construcción:

Responsabilidades del puesto:

1) Coordinar la publicación de vacantes a través de medios tradicionales, electrónicos o redes sociales para contar con cartera de candidatos suficientes para cada proceso de cobertura.

2) Realizar entrevistas iniciales y técnicas a candidatos.

3) Realizar evaluaciones psicométricas a los aspirantes, para obtener información sobre la aproximación al desempeño probable de la persona.

4) Definir la terna de participantes que serán entrevistados por el jefe directo de la vacante.

5) Administrar el control de vacantes, para garantizar que el proceso cumpla con los indicadores de desempeño respecto al tiempo de cobertura para cada tipo de puesto y área de negocio.

Requisitos:

· Titulado en Psicología, Administración o afín.

· Experiencia de 3-5 años en atracción de talento (perfiles de Construcción a nivel supervisión y gerencial).

·Ciclo completo de reclutamiento

·Integración de expedientes

·Interpretación de Pruebas Psicométricas

·Habilidades de autogestión, compromiso, adaptación.

· Inglés avanzado

Ofrecemos:

·Continuidad laboral, atractivo sueldo y prestaciones superiores a las de ley.