Descripción de puesto

Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación exitosas para posicionar Construrama con el cliente final, comunicar la estrategia a los concesionarios Construrama y coordinar eventos con clientes.

Principales responsabilidades

•   Diseñar y ejecutar campañas de comunicación a concesionarios Construrama en diferentes canales

•   Diseñar y ejecutar campañas de comunicación al equipo del segmento Distribución (gerentes comerciales, asesores comerciales, jefes regionales CMA y asesores de desarrollo CMA)

•   Diseñar, ejecutar y controlar presupuesto de eventos Construrama

•   Realizar la venta de paquetes de patrocinios en eventos Construrama

•   Desarrollo de estrategia digital para la marca Construrama.

Retos del puesto

•   Generar estrategia de mercadotecnia digital.

•   Asegurar la efectividad de la comunicación a la red Construrama.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

•   Lic. en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o carrera afín

•   Dominio del idioma inglés

Experiencia requerida:

•   Mínimo 3 años de experiencia en comunicación (interna o externa), mercadotecnia, organización de eventos 

•   Administración

Conocimientos requeridos :

•Amplio conocimiento de campañas comerciales, canales de comunicación, diseño de campañas

•Amplio conocimiento de mercadotecnia y manejo de las plataformas sociales (Facebook Business Manager, Google Analytics)

•Redacción y generación de contenido

•Manejo de herramientas Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere)

•Manejo de herramientas Office (Excel y Power Point)

•Conocimiento en Wordpress y manejo de plataformas

•Trato con proveedores

Competencias críticas:

•   Enfoque al cliente y a resultados

•   Proactividad

•   Organización

•   Trabajo bajo presión

Relaciones

Internas:

•   Jefes y asesores Construrama

•   Equipo Mercadotecnia

•   Jefes de Oferta de Valor

Externas:

•   Clientes Construrama

•   Proveedores externos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.