COLLIERS

Líder global en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 18,000 profesionales especializados operando en 68 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.

Sé innovador, sé diferente, sé influyente, sé todo esto y más en Colliers.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Funciones:

•     Prestar servicio de excelencia de acuerdo con las políticas y ética profesional establecida por la empresa.

•     Apoyar en auditorías internas para confirmar el correcto uso de la plataforma interna y del seguimiento de los procesos marcados.

•     Conciliar y auditar la documentación entregada por el cliente, con el fin de poder desarrollar acciones correctivas de acuerdo con las necesidades del proyecto.

•     Interactuar de forma personal con los demás integrantes del equipo para la revisión de los reportes individuales mensuales.

•     Ratificar que el equipo entregue en tiempo y forma sus comprobantes mensuales junto con las evidencias necesarias para cerrar las ordenes de trabajo que pasan a pago.

•     Elaborar reportes financieros y administrativos que solicite el cliente.

•     Revisión de presupuesto con proveedores

Necesitas:

·        Experiencia de 2 años en revisión y administración

·        Licenciatura en Administración

·        Habilidades de organización, proactividad, actitud de servicio, comunicación efectiva, trabajo en equipo y sentido de urgencia.

·        Disponibilidad de horario

·        Conocimiento en manejo de excel (tablas dinámicas/ gráficas)

Contarás con:

·        Sueldo base de $15,000 mensual BRUTO

·        Prestaciones de Ley

·        Seguro de Gastos Médicos Mayores

·        Seguro de Vida

Si cubres con el perfil deberás de postularte por este medio o enviando tu CV actualizado en formato PDF

Colliers brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas. Ningún candidato será discriminado debido a su raza, credo, origen, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.